水利一局集团公司召开中层干部任前集体谈话会

本文来源:   综合部     发布时间:  2024-09-14 16:04:45

9月14日，水利一局集团公司召开中层干部任前集体谈话会，对新选任的41名干部进行任前集体谈话。会议由水利一局集团公司党委副书记、工会主席马卫民主持，水利一局集团公司党委书记、董事长张国峰、纪委书记崔凯出席会议并讲话。

会上，水利一局集团公司党委副书记、工会主席马卫民宣读了新选任干部的任免决定文件。

水利一局集团公司党委书记、董事长张国峰代表公司党委对新选任的中层干部提出四点要求：

一、加强学习，提升能力。一要加强理论学习，提升政治能力。认真抓好自身理论武装这一关键环节，通过学习进一步坚定政治信仰、锤炼政治品格、铸牢政治忠诚。二要加强业务学习，提升业务能力。坚持业务理论和业务实践相结合，集中学习和自学相结合，坚持开展学习与竞技相结合，通过工作实践不断把握规律、积累经验、开拓思路、创新思维，练就善于担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事。三要培养创新思维，提升管理能力。学理论、学专业、学技术，学习管理的艺术和方式，树立创新观念，加强团队领导力，做好掌舵人，遭遇风浪时，临危不惧，率先垂范，不断提升自身的能力和素质，凝聚工作合力，更好地发挥领导作用。

二、找准定位，沟通协作。一要处理好对上与对下、对内与对外的关系。对上要对主管单位、局集团党委负责，增强危机意识和紧迫感，兢兢业业地干好工作，以强烈的事业心主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献。对下要以身作则，做好表率，严格管理，加强人文关怀，充分调动大家的积极性，打造具有凝聚力、战斗力的团队。对内要做好部门内部工作统筹与协调，还要做好局集团各部门间的相互配合、支持和补台。对外涉及的范围广泛，每一个关系都要维护好，每一项工作都要事无巨细考虑周全，处理妥当。二要处理好分工与协作、个人与集体的关系。工作安排部署要科学，服从和执行上级安排，多请示汇报,多沟通商量，共同推动工作顺利开展。

三、履职尽责，干好工作。一要紧扣工作职责，勇于担当作为。时刻保持头脑清醒、立场坚定，有突破困境难题的睿智果敢和信心决心，知责于心、担责于身、履责于行，不退缩、不推诿、不逃避，面对歪风邪气要敢于坚决斗争，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。二要提高站位，提升谋篇布局的能力。大胆探索，创新作为、敢想善战，勇于担当，善于预判风险，把握风险走向，下好先手棋、打好主动仗，不断提高应急处突的见识和胆识，有效掌控局势、化解危机。

四、廉洁自律，带好队伍。一要严守廉洁纪律，永葆清廉本色。要把纪律要求牢记在心，知敬畏、守底线、存戒惧，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，守住拒腐防变的防线，系好第一粒扣子，始终做到公私分明、秉公用权，永葆清正廉洁的政治本色。二要严守生活纪律，涵养道德操守。严守生活纪律，要明大德、守公德、严私德，自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风，要严于律己，廉洁修身，树立正确的权力观、地位观和利益观，确保家风纯正、政风纯正。

水利一局集团公司纪委书记崔凯对新选任的中层干部进行任前廉政谈话，主要从四个方面提出廉政工作要求：一是要坚定信念，坚持人民至上，做到对党、对组织绝对忠诚；二是要加强学习，履职尽责，做好思想和工作角色的转变；三是要敢于担当，勇于磨炼，努力提高综合能力；四是要心清身正、严于律己，共同营造清风气正的政治生态。