河南水投集团召开人力资源工作座谈会

本文来源:   综合部     发布时间:  2022-08-12 10:37:16

为全面落实集团党委关于人力资源管理工作的重要部署，适应集团公司发展新要求，开创人力资源管理工作新局面，8月12日，在集团公司22楼会议室召开了人力资源工作座谈会。集团公司副总经理孙效田、集团总部各部门负责同志、部分子公司负责同志等共30余人参加座谈会。

会上，首先与会人员集体学习了习近平总书记关于新时代干部工作的有关论述精神以及《中央企业领导人员管理规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》相关节选，强调集团全体人力资源从业者要深入学习贯彻中央、省委各项组织人事工作要求，切实把组织人事工作统一到习近平总书记重要讲话精神上。

其次，集团公司各部门、部分子公司负责同志，结合实际工作情况，以发现问题、解决问题为导向，客观全面的对集团公司人力资源工作中人才管理、干部培养、薪酬管理等方面提出了意见和建议，为做好新形势下集团公司人力资源工作提供了思路和方向。

随后，张璐同志代表人力资源部对大家提出的意见和建议表达了感谢，人力资源部将进一步提升部门服务意识、服务水平、切实履行部门职责，多深入公司一线，倾听一线声音，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风、更加有力的工作措施，助力集团公司改革高质量发展。

最后，孙效田同志总结讲话指出，加强人力资源管理工作事关集团公司改革发展稳定的大局，事关企业和广大员工的切身利益，随着集团公司改革重组步入关键时期，对人力资源工作提出了新的要求和挑战，大家要做好干部人才队伍建设工作，不断完善考核、分配管理机制，持续提升人力资源规范化管理，打造一支优秀的人才队伍，为集团公司的改革发展提供坚强有力的组织、人才保障。同时，他强调了人力资源部将以此为契机，秉持“开门办公”的工作理念，把人力资源部打造成为“干部之家、人才之家、职工之家”，以过硬的工作作风，奋发有为精气神，务实创新的使命感和勇于担当的责任感，为集团公司改革发展做出贡献。

座谈会议结束后，人力资源部第一时间召开座谈总结复盘工作会，对各部门、子公司座谈会上提出的意见和建议认真汇总、深入剖析，安排部署下阶段人力资源工作，对提出的问题与建议要建立台帐、明确措施，尽快完善相关制度、理顺工作程序、堵塞漏洞，做到条条有回应、件件有落实。