玉源公司开展中层干部及管理人员任职前廉政教育座谈会

本文来源:   综合部     发布时间:  2021-12-31 17:18:05

12月30日下午，按照集团公司《关于做好新入职、新提拔人员廉政教育的通知》相关要求，结合玉源公司中层干部及管理人员竞聘上岗工作的流程，玉源公司组织召开中层干部廉政教育座谈会。党支部书记、董事长任涛对通过本次竞聘上岗的三名部长逐一进行了任前廉政教育谈话，会议由副总经理谢聪主持，全体干部员工列席参加。

首先，参会人员集体学习了《刚提拔就腐败，年轻干部“早节不保”值得警惕》警示文件其中几个反面典型案例。发挥正面典型的激励作用，让反面典型起到警示效果，是新聘任干部此次廉政教育的重点之一。以案说纪、以案说法、以案说德，深入联系思想、工作、岗位实际，对公司发展和个人廉洁的关系认识更加深刻地了解，也为今后的工作和生活打下了坚实的基础。

“未雨绸缪”抓好新聘任中层干部岗前廉政教育。任涛结合玉源公司工作实际对新聘任中层干部提了4点要求：一要提高廉政认识，坚决对党忠诚，筑牢思想防线；二要增强廉洁自律意识，从严要求自己；三要加强学习，不断提升自身综合素质；四要严守规矩，严格遵守公司各项规章制度，做到不碰红线，不踩底线。

此次廉政教育谈话，纠正了个别新员工“我只是一枚职场小白，刚提升干部，想腐败都难”的模糊认识。通过违纪违法行为表现及原因分析，教育大家加强理论学习，坚定理想信念，正确履职，审慎用权，自觉净化朋友圈、社交圈、工作圈做到知敬畏、存戒惧、守底线、严用权，清清白白做人，踏踏实实做事，奋发有为、奋勇争先，以优异成绩证明自己、展示自我，不负青春韶华，不负公司和家庭期待。 

新聘任的中层干部表示，一定牢记岗前廉政谈话内容，坚持做到廉洁自律，不断提高自身工作能力，认真履职，为公司贡献自己的力量 。