水权中心开展集体谈心谈话——为年轻干部上好岗位第一课

本文来源:   综合部     发布时间:  2021-12-27 16:39:07

为增强年轻党员干部廉洁从业意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力，根据集团公司《关于做好新入职、新提拔人员廉政教育的通知》要求，河南省水权收储转让中心有限公司（以下简称“水权中心”）于12月24日组织新聘任中层管理人员集中学习年轻干部违纪违法警示案例，并开展了集体廉洁谈心谈话工作，教育引导年轻党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪法意识，不断将全面从严治党引向深入。

“古人云，三十而立，而我却是三十而坐，坐在冰冷的监狱中，反省自己犯下的罪过。”这是中央纪委国家监委网站披露的《刚提拔就腐败……年轻干部“早节不保”值得警惕》警示教育案例中，年轻干部因贪腐落马后的忏悔自白。案例中年轻干部本处于成长的“黄金期”，却因信念丧失、价值观扭曲、缺乏纪法意识而跌入贪腐“危险期”。一桩桩一件件的违纪违法事件，为年轻党员干部震鸣廉洁警钟，发人深省、振聋发聩。

随后，党支部书记丁耀华同志对新聘任中层管理人员开展廉洁谈心谈话，要求各位同志要深刻领悟警示案件的教育意义，珍惜我们今天的工作生活环境，做到以下四点：一是坚定信念，在政治品格上要有锤炼；二是勤奋学习，在综合素质上要有提升；三是强化担当，在履职尽责上要重落实；四是严格要求，在廉洁自律上要做表率。丁耀华同志强调开展廉洁谈话是落实全面从严治党主体责任的重要举措，以后应经常运用监督执纪“第一种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，切实增强水权中心党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

最后，新聘任中层管理人员分别结合自身岗位职责，逐条逐项进行自我分析，谈差距、找不足，接受意见和建议，明确今后改进方向。大家纷纷表示，要全面贯彻落实中央及省委的决策部署，在集团党委的带领下，坚持稳中求进的工作基调，弘扬脚踏实地、拼搏奉献、百折不挠、自强不息的水投精神，牢牢把握“四有四会”工作要求，清清白白做人、干干净净做事，切实做好公司经营、项目管理、疫情防控、党风廉政等各项工作，为水权中心高质量发展而不懈奋斗。

此次廉洁谈心谈话做到了全覆盖、无死角，内容务实、深刻，为全体中层管理人员扣好了“第一粒扣子”，进一步绷紧了党员干部在思想上廉洁自律的这根弦，使其时刻做到清醒任职、清正履职，达到了防患于未然和保护干部的良好效果。