公开公平竞选 择优量才聘用——省豫北院首次公开竞聘中层干部

本文来源:   综合部     发布时间:  2021-03-26 17:13:23

 

为更好的调动员工的工作积极性，创造平等竞争的工作机遇和环境，充分激发员工的竞争意识、服务意识、工作热情，本着公开、公平、公正的原则，3月19日上午9点40分，省豫北院首次中层干部公开选拔竞聘述职演讲在公司二楼会议室举行。竞聘现场全程录像，公司纪检监察部全程监督。来自公司下属不同部门的15名员工按照现场抽签决定的顺序进行演讲，整个竞聘演讲过程精彩有序、严谨而高效，在历时两个半小时的精彩演讲后，由公司高管、中层、员工代表组成的9名评委现场打分、现场公布分数，竞演于中午12点30全部结束，干部选拔工作小组当日下午立即对15名竞演人员得分排名情况在公司内部进行公示并确定每个岗位得分最高者共计7人作为第一批中层干部考察对象。

竞聘演讲会开始前，公司党委书记、董事长兼总经理李罗刚做以下两点讲话：一是此次中层选拔竞聘是豫北院成立以来首次全公开的竞聘选拔，竞聘过程人人平等、机会均等，整个选拔过程将置于公司全体员工监督之下进行，目的是把真正优秀的人才选拔到公司干部队伍中，推荐到合适的岗位上，为公司跨越式发展，实现建设省级设计院目标奠定坚实的人才基础。二是鼓励大家充分把握此次机会，实现人生的奋斗价值。之后，15名竞聘人员按照每个岗位抽签顺序先后进行了精彩阐述。大家在演讲时精神饱满，慷慨而激昂，自信而自谦，以积极进取的态度和对所竞聘岗位工作的设想给评委们留下了深刻的印象，赢得了阵阵掌声。

此次竞聘首次做到了“七公开”，即“招聘岗位公开、招聘方案公开、实施细则公开、报名条件公开、打分标准公开、报名情况公开、个人得分结果现场公开”等各项环节全公开。干部选拔工作小组全体成员均以严肃认真的工作态度对待此次竞演工作：竞演开场前一小时，领导小组集体研究并委任9名评委组成评审团，要求评委手机交于工作人员集中保管并根据考核细则现场评分；工作人员即刻统计分数排名，当场公布排名情况；竞聘人员第一时间掌握竞聘结果，保证竞演各项环节公平公正。提高了选人用人公信度，保证公司员工对此项工作的知情权。

竞聘上岗展风采，公开公正纳贤才。本次公开竞聘，标志着公司人才选拔机制迈进了一个新台阶，第二批竞聘岗位已公布，后续工作正在有序进行中，相信此次选拔工作定能为公司建设良性的竞争激励机制，挖掘员工自身潜能、激发员工积极性及择优聘用干部积累宝贵经验，为豫北院实现高质量发展奠定了人才组织保证。